时报讯(记者张定业) 眼下，很多意在读研的应届大学毕业生正在紧张地“备战”，而春节前用人单位第一轮招聘高峰也已到来，在时间“撞车”的情况下，业内人士建议大学生有的放矢，把握就业时机。

“我建议是赶早不赶晚。”beat365体育官方网站学生工作处副处长、就业指导中心主任孙卫星直截了当地说。他告诉记者，用人单位招聘一般会有两个高峰期，一个是春节前的11月、12月及来年的1月份，这一时期的用人单位以大中型企业为主，第二个高峰在学生考研以后，用人单位主要是中小企业和民营企业。来自山东大学学生就业指导中心的相关调查显示，前几年，每年春节前后各有一次用人单位招聘高峰期，但随着近几年行业间对优秀毕业生需求竞争的加剧，招聘高峰期整体有所前移，越来越多的大单位、好单位纷纷提早安排招聘计划，出现了春节前招聘单位相对集中、春节后单位数量有所下降的现象，这种现象呈现出逐年加剧的趋势；并且，春节前后招聘单位的层次也有较为明显的差异。“有一些成绩不错的学生，因为考研错失了不少好的就业机会，确实让人感到遗憾。”孙卫星说。山东大学学生就业指导中心也建议该校学生有的放矢，抢抓就业时机。该中心透露，根据近几年的学生就业情况，春节之前有些毕业生忙于考研或者考公务员，无暇顾及就业信息；有些毕业生心态过于放松，因而并不急于就业；还有些同学尽管关注了春节前的就业信息，但由于面对众多选择时瞻前顾后、犹豫不决，往往错失就业良机。春节后再去找单位时，原来错过的用人单位招聘计划已满，不少同学后悔不已。

孙卫星建议道，考研不要盲目，要是自身实力达不到，还是理性地选择就业为好，因为“节后的就业机会肯定要比节前的少”。


《济南时报》2009年11月5日第B8版