为贯彻落实学校第四次党代会确定的“一二三”发展思路和“四五六”战略部署，推动学院学科建设、人才培养等工作高质量发展，加强学科人才队伍建设，进一步提升青年教师能力，7月2日，2024年化学化工学院青年教师能力提升工程系列活动—高层次青年创新人才培育交流会在逸夫科学楼A111举行。

本次活动邀请了党委组织部副部长、人力资源处处长董洁，前沿交叉学院院长刘宏教授，人力资源处人才工作管理科科长朱思齐，山东省高层次青年创新人才获得者辛颖、高道伟副教授参加本次交流活动。本次交流会由学院党委书记贺铭主持，学院党委副书记、院长陈国柱，班子成员及40余位青年教师参加交流研讨活动。

陈国柱首先代表学院进行了致辞。他感谢学校党委、人力资源处在人才引育、师资队伍建设等方面给予的支持，感谢刘宏教授等专家在百忙之中来给学院青年教师进行辅导，同时对青年教师提出殷切希望，希望大家能够坚守初心、做好定位，工作中要不断提升教书育人、科研创新、社会服务能力。

董洁首先肯定了化学化工学院在高层次青年创新人才引育方面取得的成效，介绍了近年来学校高层次创新人才培育情况、申报途径以及其在学科建设、人才培养、社会服务等方面的重要性。她鼓励青年教师要利用好学校和政府提供的机会和政策，在工作中要敢于创新、提前谋划、主动作为，不断提升自身创新能力，为国家、地方经济高质量发展作贡献。

交流会上，刘宏结合自身经历以及他多年来在青年教师培养方面积累的丰富经验，分享了近年来高层次青年创新人才培育经验，为青年教师的成长提供了许多宝贵的建议。辛颖以“教学、科研与社会服务和谐共舞”为题与青年教师分享了自己的成长历程。高道伟从创新点凝练、申报书撰写、答辩等方面分享了高层次青年创新人才项目申报经验。朱思齐与参会的青年教师围绕高层次青年创新人才申报进行了深入交流，并解答了青年创新人才申报相关问题。

贺铭对本次交流会作了总结，他表示，学院一直高度重视高层次人才引育与青年教师能力提升工作，本次交流会是2024年青年教师能力提升工程系列活动的一部分，今后学院将定期邀请校内外专家围绕社会服务、人才培养、科研创新、科技成果转化等方面开展交流活动。学院将从教学科研等多方面为青年教师成长提供条件，助力青年教师能力提升与快速成长。青年教师能力提升工程旨在为青年教师搭建互学互鉴、交流互动的平台，推进学院青年教师教书育人、科研创新、社会服务等能力提升。

撰稿：勾志明  朱思齐    编辑：张雅静    编审：张伟